O mais importante para uma empresa é ter seus clientes externos e internos satisfeitos, ser cativante.
Ter sucesso nos dias de hoje é preciso casar com seu cliente, conhecer o perfil do consumidor, saber de suas necessidades. 31% das vezes em que os consumidores não encontram o produto que desejam, eles trocam de loja, diz estudo da Universidade do Colorado. Ainda segundo a pesquisa, 45% dos casos os consumidores substituem o produto por um similar e, 14% das vezes, raramente voltam à loja.
Todas as ações de marketing estão em identificar o cliente , conquistar e mante-lo junto ao negócio, segundo a Performance Consultoria 80% das pequenas empresas não conhecem seus clientes.
quinta-feira, 21 de janeiro de 2010
sexta-feira, 13 de novembro de 2009
Caminhos
Escolho como guia as palavras de um santo:
nas coisas cruscias, unidade...
nas coisas importantes, diversidade...
em todas as coisas, generosidade.
George Bush
nas coisas cruscias, unidade...
nas coisas importantes, diversidade...
em todas as coisas, generosidade.
George Bush
quinta-feira, 8 de outubro de 2009
Augusto Cury - Seja líder de si mesmo
O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai forças da sua humildade e experiência da sua fragilidade ...
terça-feira, 28 de julho de 2009
Crenças fundamentais
Acreditamos que :
1 - As pessoas são naturalmente capazes, ambicionam crecimento, tem poder de escolha.
2 - Princípios são eternos e universais, e são a base para a eficácia duradoura.
3 - Liderança é uma escolha, construida de dentro para fora tendo como base o caráter. Grandes Líderes liberam nas pessoas o talento coletivo e a paixão rumo a meta certa.
4 - Hábitos e Eficácia vêm somente com o uso comprometido do processos e ferramentas adeguadas.
5 - Sustentar o desempenho superior requer equilibrio, foco no alcance dos resultados e no aprimoramento das habilidades.
1 - As pessoas são naturalmente capazes, ambicionam crecimento, tem poder de escolha.
2 - Princípios são eternos e universais, e são a base para a eficácia duradoura.
3 - Liderança é uma escolha, construida de dentro para fora tendo como base o caráter. Grandes Líderes liberam nas pessoas o talento coletivo e a paixão rumo a meta certa.
4 - Hábitos e Eficácia vêm somente com o uso comprometido do processos e ferramentas adeguadas.
5 - Sustentar o desempenho superior requer equilibrio, foco no alcance dos resultados e no aprimoramento das habilidades.
Assinar:
Postagens (Atom)